PSY2 Air France : comment se déroule la sélection (inventaires de personnalité, groupe, entretien)
Le PSY2 est la phase orale de la sélection pilote chez Air France et HOP, qui suit le PSY1 (tests psychotechniques). Sur la base de retours de candidats et de préparateurs spécialisés, voici comment ce type d'évaluation se déroule généralement, et comment t'y préparer sans chercher à deviner un profil « idéal ».
Les inventaires de personnalité
La journée démarre généralement par un ou plusieurs questionnaires de personnalité écrits, portant sur plusieurs centaines d'affirmations. Ces inventaires cherchent à dresser un profil sur des dimensions comme la gestion du stress, le travail en équipe ou la rigueur, à travers des formats variés (échelle d'accord, choix forcé, jugement situationnel).
Les résultats de ces inventaires orientent largement le contenu de l'entretien individuel qui suit : les questions posées recoupent souvent ton profil écrit, ce qui rend la cohérence entre les deux essentielle.
Le débat collectif et l'exercice de groupe
Une partie de l'épreuve se déroule en collectif : chaque candidat anime à son tour une courte discussion sur un sujet d'actualité, ce qui permet d'observer l'aisance à l'oral, l'écoute et la capacité à faire participer le groupe.
Un exercice de groupe plus long demande ensuite de résoudre collectivement un problème complexe, avec des contraintes et des données à croiser. Ce type d'exercice est souvent construit pour ne pas avoir de solution parfaite : l'objectif est d'observer la méthode et le comportement en équipe, pas seulement le résultat final.
L'entretien individuel
L'entretien couvre le parcours, les motivations et la compréhension du métier, et se termine fréquemment par une question d'auto-critique : qu'aurais-tu fait différemment sur telle ou telle situation ? Cette question teste ta capacité de recul sur toi-même, pas seulement tes résultats passés.
Comment s'y préparer
Le format écrit (inventaires de personnalité) est ce qui se travaille le mieux en amont : te familiariser avec ce type de questionnaire (échelle d'accord, choix forcé, jugement situationnel) t'évite d'être surpris par la mécanique le jour J, et connaître ton propre profil à l'avance t'aide à préparer un entretien cohérent avec tes réponses écrites.
Pour la partie collective, il n'y a pas de « bonne » façon de se comporter dans l'absolu : l'essentiel est de rester toi-même tout en restant attentif aux autres, plutôt que de chercher à dominer ou à t'effacer complètement du groupe.
Questions fréquentes
Le PSY2 a-t-il une note de passage ?
D'après les retours de candidats, il s'agit d'une évaluation globale (analyse, décision, relationnel, aptitudes métier) plutôt que d'un examen à note unique. Les critères précis d'élimination ne sont pas communiqués publiquement par les compagnies.
Ce site propose-t-il le vrai questionnaire de personnalité utilisé au PSY2 ?
Non. Profilia est indépendant et n'est affilié à Air France, HOP ni à aucune compagnie. Nos tests (TD12, SOSIE 2, ADAPT...) sont des créations originales inspirées de formats similaires, pour t'entraîner sur la mécanique de ce type d'épreuve, pas une reproduction du questionnaire réel.
Combien de questions comportent les inventaires de personnalité ?
Les retours de candidats évoquent des questionnaires de plusieurs centaines d'affirmations. Le format exact varie selon les sessions et n'est pas communiqué officiellement.
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