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Bilan de Personnalité 360

Bilan de Personnalité 360 : 150 affirmations, 15 dimensions, et un profil dominant parmi 8 profils types. Conçu par des psychologues spécialisés en recrutement. Réponds à chaque affirmation avec le plus de spontanéité possible, sur une échelle de « Grand non » à « Grand oui ».