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Salarié ou entrepreneur ? Test d'auto-positionnement

Test d'auto-positionnement en 18 questions sur l'appétence à entreprendre, mesurée sur 6 axes : tolérance à l'incertitude, autonomie, initiative commerciale, rapport à la sécurité financière, résilience face à l'échec et rapport au collectif. Score global sur 120, profil (salarié, intrapreneur, indépendant ou créateur d'entreprise) et points de vigilance personnalisés. Ce test mesure une appétence, pas une compétence ni une probabilité de réussite. Un score élevé ne dit rien de la viabilité d'un projet. Un score bas n'interdit à personne d'entreprendre : il indique ce qu'il faudra compenser — un associé, un accompagnement, ou un démarrage progressif en parallèle d'un emploi.